I pilastri del nostro lavoro

Il Codice Etico costituisce il presupposto dell’applicazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo, adottato dalla Società ex D.Lgs. 231/2001. Esso può definirsi come la “Carta Costituzionale” dell’Impresa, una carta dei diritti e doveri morali che definisce la responsabilità etico-sociale di ogni partecipante all’organizzazione imprenditoriale.

È un mezzo efficace a disposizione delle imprese per prevenire comportamenti irresponsabili o illeciti da parte di chi opera in nome e per conto dell’azienda, perché
introduce una definizione chiara ed esplicita delle responsabilità etiche e sociali dei propri dirigenti, quadri, dipendenti, ed anche dei fornitori e, più in generale, di tutti gli stakeholder.

Esso è il principale strumento di implementazione dell’etica all’interno dell’Azienda.

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